Blogs
Kāpēc padomi nestrādā (un kas strādā to vietā)
Ieteikumi izklausās loģiski. Bet es regulāri redzu, kā tie nenotiek darbībā.
Iemesls 1. Nav iekšējā saskaņas
Cilvēks dzird ieteikumu, bet to nepiemēro sev.
Iekšā paliek pretestība.
Iemesls 2. Konteksts nesakrīt
Padoms darbojas vienam, bet neattiecās uz otru.
Pārāk atšķirīgi apstākļi un ierobežojumi.
Iemesls 3. Piedalīšanās trūkums
Kad lēmums nāk no ārpuses, motivācija ir vāja.
Nav autorības sajūtas.
Ko es daru sesijās
1. Jautājumi vietā atbildēm
Es palīdzēju cilvēkam pašam formularizēt rīcības variantu.
2. Realitātes pārbaude
Mēs uzreiz skatāmies: cik tas ir izpildāms tuvāko dienu laikā.
3. Mazs solis
Fiksējam konkrētu rīcību, kuru var ātri izdarīt.
4. Atgriezeniskā saite
Nākamajā tikšanās izskatām, kas izdevās un kāpēc.
Kad lēmums dzimst iekšienē, tas virza uz priekšu. Pat ja tas ir vienkāršs un neizskatās “ideāli”.